Kangarooster

Helpen bedrijfsadvertenties op een vacaturesite kandidaten de juiste baan te vinden? Volgens mij niet. Het helpt de vacaturesite natuurlijk wel; tenslotte komt er hierdoor meer geld in het laatje.

Hetzelfde geldt voor vacatures die extra gepromoot worden. De werkgever betaald extra en de kandidaat krijgt extra ruis te zien als hij/zij op zoek is naar relevante vacatures.

De huidige vacaturesites hebben geen boodschap aan de kandidaat, de banenzoeker. Hun omzet komt tenslotte van de vacatureleverancier, de werkgever. En in een steeds krappere arbeidsmarkt zijn werkgevers bereid dieper in de buidel te tasten om potentiële medewerkers te vinden. Maar worden werkgevers nou eigenlijk wel geholpen met die extra promotiemogelijkheden? En komen de juiste kandidaten daar op af? Of blijkt het uiteindelijk niets meer dan een verspilling van geld?

Kandidaten worden door vacaturesites verleid om hun CV achter te laten. Met marketingtrucs als kadoo’s of politiek correcte acties wordt getracht kandidaten hun CV te ontfutselen. Om hen aan een baan te helpen? Welnee! Uitsluitend om geld te verdienen. Want die CV’s kunnen tenslotte weer worden verkocht. Tenslotte kunnen die wanhopige werkgevers vast nog meer betalen. En wat is interessanter dan toegang tot een CV database in deze tijden van economische voorspoed. Een ‘double dipping’ voor de vacaturesites; bedrijven kunnen twee keer door de mangel worden gehaald. Allereerst door ze te laten betalen voor het plaatsen van een vacature en dan ook nog een keer door voor diezelfde vacature op zoek te gaan naar potentiële kandidaten. Kassa!

Kangarooster is anders.

Kangarooster biedt kandidaten een omgeving zonder irritante reclames of ‘interessante’ vacatures. En dat is niet alleen goed nieuws voor kandidaten, maar ook voor werkgevers. Want dat scheelt geld. Kandidaten kunnen op zoek naar relevante vacatures, zonder gehinderd te worden door de ruis van grotere portemonnees.

En tegelijkertijd kunnen werkgevers op zoek naar passende kandidaten, zonder daar iets voor te hoeven betalen. Pas als een werkgever een kandidaat wil uitnodigen gaat een teller lopen. En geen moment eerder!

 Kangarooster gelooft in ‘pay for performance’. Wij staan voor relevantie, voor goede resultaten. Zonder kouwe drukte, zonder ruis.

This entry was posted on Monday, February 5th, 2007 at 10:22 pm and is filed under Kangarooster functies. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.